FagJob: Danmarks største jobdatabase

I 2003 besluttede LO (Landsorganisationen i Danmark) sig for at gå aktivt ind på jobsøgningsområdet.

LO valgte en sprogbaseret elektronisk løsning fra Ankiro, og projektet fik arbejdstitlen FagJob. FagJob baserer sig på crawlede stillingsannoncer fra nettet, og FagJob er i dag Danmarks største stillingsdatabase målt på antallet af stillingsannoncer. FagJob anvendes i de enkelte forbund med eget navn og brand (bl.a. "Mit HK" og "NNF-Job") så medlemmerne får en sammenhængende og helhedsorienteret oplevelse på den enkelte hjemmeside.

Siden begyndelsen i 2003 har en lang række organisationer valgt at gå ind i samarbejdet omkring FagJob, så i dag servicerer FagJob medlemmer fra både LO, FTF og det akademiske område.

Følgende organisationer bruger i dag FagJob:

• SL (Socialpædagogernes Landsforbund)
• FOA (Fag og Arbejde)
• HK/Danmark
• BUPL
• DEF (Dansk Elforbund)
• NNF (Nærings- og Nydelsesmiddelarbejderforbundet)
• PROSA (Forbundet af It-professionelle)
• IAK (Ingeniørernes Arbejdsløshedskasse)
• DSA (Danske Sundhedsorganisationers Arbejdsløshedskasse)
• BFA (Byggefagenes Arbejdsløshedskasse)

Søgeteknologien er det der gør FagJob unik. Igennem en årrække har FagJobs leverandør, Ankiro, i samarbejde med de deltagende forbund og a-kasser opbygget en enorm viden om hvilke stillingsbetegnelser der anvendes inden for de forskellige arbejdsområder.

Det er netop forbundenes viden om hvad brancherne kalder deres forskellige stillinger, der er sat i system og lagret elektronisk i FagJobs ordbaser, og som gør det muligt at finde relevante stillingsannoncer – også selvom annoncen er formuleret med nogle helt andre ord end dem brugeren anvender i sin søgning.

Mange måder at skrive social- og sundhedsassistent på

Inden for FOA's fagområde finder vi f.eks. stillingsbetegnelsen social- og sundhedsassistent. Mange stillinger vil naturligvis være slået op med denne betegnelse, men der er også mange der er slået op som f.eks. plejehjemsassistent, SSA eller SSA/SSH. Inden for området ved alle hvad der tales om. SSA er en ofte brugt forkortelse for social- og sundhedsassistent, og SSH for social- og sundhedshjælper, men for den udenforstående er det ikke lige til at gennemskue. Hvordan skulle man også vide at man skal skrive SSA i sin søgning for at finde netop den stilling – bare fordi der står SSA og ikke social- og sundhedsassistent i opslaget? Det er jo umuligt.

Hvis man derimod som bruger af FagJob skriver "social- og sundhedsassistent" i sin søgning, så oversætter eller udvider FagJobs unikke søgeteknologi brugerens søgeord til alle relaterede udtryk og begreber i systemet. Hvis man f.eks. søger på en "bred" stillingsbetegnelse som sekretær, så udvider FagJob til snævrere betegnelser, f.eks. advokatsekretær, skolesekretær, kursussekretær (faktisk over 75 sekretærtypebetegnelser).

Det kalder man semantisk søgning, altså søgning der tager højde for de enkelte søgeords betydning. Sagt på en anden måde: Med FagJob finder vi det brugerne søger – ikke kun det de skriver.

Unik teknologi bag FagJob

På jobdatabasemarkedet er denne teknologi unik. Til sammenligning baserer Jobzonen og Jobindex deres såkaldt avancerede søgning på kategorier. Jobindex har placeret deres stillingsannoncer i 96 kategorier mens Jobzonen har 135 kategorier. Problemet med kategorier er bare at brugeren skal vælge til og fra og sætte krydser og flueben en farlig masse steder, samtidig med at alle mulige typer stillinger bliver rodet sammen inden for de nødvendigvis meget brede kategorier.

På både Jobzonen og Jobindex kan man også foretage en fritekstsøgning, men det er en ”uintelligent” fritekstsøgning, kan man sige, for i begge baser matches der kun på de eksakte søgeord. Hvis man altså søger på SSA, så finder man kun de stillinger der er slået op som SSA, eller hvor forkortelsen i øvrigt optræder i annonceteksten, men ikke dem der er slået op som social- og sundhedsassistent.

Over for dette står FagJobs 5.500 indbyrdes forbundne stillingsbetegnelser. Ja, 5.500. Et tal der vokser i takt med at FagJobs ordbaser udvides – når nye organisationer tilslutter sig FagJob, og når disse organisationers viden om stillingsbetegnelser og brancheslang og forkortelser udvikler sig.

Keld Flintø, der var en af de oprindelige initiativtagere til FagJob, siger om FagJob og om samarbejdet med Ankiro:

- Fra første færd var jeg overbevist om at Ankiros indfaldsvinkel til søgning er den rigtige. Informationsmængden vokser så hurtigt at den der trækker det længste strå, er den der bedst og hurtigst kan finde informationerne frem. Ingen mennesker kan overskue noget så komplekst som markedet for jobannoncer – her må man simpelthen have den bedste teknologi til sin rådighed.

- Ankiro har gennem hele projektet vist sig opgaven voksen. Det er en lille virksomhed, men den har til stadighed vist sig at kunne tiltrække de helt rigtige profiler i forhold til de udfordringer som udvikling af moderne IT rejser. Vi er meget godt tilfredse med samarbejdet og er meget overbeviste om at vi med FagJob er langt, langt foran alternative udbydere, slutter Keld Flintø.